社保和五险一金的区别就是社保比5险1金少一个公积金，社保是法律规定需缴纳的，而公积金并非法定的。用人单位和劳动者在设立了劳动关系以后，必须要为劳动者缴纳社保，但不是一定要缴纳公积金。关于“五险”及“社保”二者之间的区别可归纳如下：1.定义层面上，社保原是社会保险之简称，主要涵盖养老保险、医疗保险、生育险、失业保险金以及工伤保险这五个险种。而所谓“5险1金”则是在原有社保基础上增添了住房公积金这一项。

社保和五险的区别是什么

2.从覆盖面来看，社保仅涵盖以上五大险种，然而5险1金却将住房公积金包含其中，这也意味着5险1金可以被视为对社保的扩充与加强。换句话说，即五险一金是包含于社保当中的。

3.主要内容方面，社保并不是包涵5险1金，反过来，5险1金则是结合了社保的各类阶层与内涵。

依据中国相关法律法规，各企事业单位均须严格依照规定，按时足额的为所属员工缴纳五险一金。关于社会保险的特性，可概括如下：1.社会保险的客观基础源于风险的存在，且其保险标的物是劳动者的生命权和健康权；2.社会保险的主体具有特殊性，它包括劳动者及其亲属与用人单位两大组成部分；3.社会保险具备强制属性；

4.社会保险的宗旨在于维护劳动力的持续再生产；

5.保险资金的来源主要依靠用人单位与劳动者的直接缴费以及政府财政的扶持。需注意的是，社会保险的保险对象仅限于在职职工，不适用于其他社会公民，同时，保险内容也只涵盖劳动风险中的各类风险，而不涉及其他诸如财产或经济等范畴的风险。

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